Opensource pokret je pokazao da proizvoljna grupa ljudi, svaki on njih radeći na onom dijelu koji mu je zanimljiv i važan, može stvoriti jako dobre programe. Ne samo male projekte, već i velike poput Linuxa, Firefoxa ili OpenOfficea.
Teško je zamislivo da se išta ozbiljno u poslovanju može napraviti bez velike hijerarhijske organizacije. Ali ono što se pokazalo zadnjih godina, jest da samoorganizirane grupe mogu nadjačati tradicionalne organizacije.
Mnogo se priča o slobodama na kojima se bazira uspjeh opensourcea. Može li se i poslovanje organizirati na istim principima?
O konkretnom razmišljanju i pokušaju na tu temu možete pročitati ovdje.